+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Что такое трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций

Что такое трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций

Однако такая возможность возникает только в том случае, если она прямо предусмотрена федеральными законами или учредительными документами организации. В представленном материале мы рассмотрим некоторые положения об особенностях регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации. В статье 281 Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ говорится о том, что федеральными законами, учредительными документами организации на членов ее коллегиального исполнительного органа, заключивших трудовой договор, могут распространяться особенности регулирования труда, установленные для руководителя организации. При этом, указанные особенности могут быть распространены на указанных лиц как в полном объеме, так и частично. Соответственно, при доказывании рассмотренных обстоятельств, применимы исключительно письменные доказательства. В части 1 статьи 273 ТК РФ руководитель организации определен как физическое лицо, которое в соответствии с законодательством или учредительными документами осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 145 ТК РФ. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров

Однако такая возможность возникает только в том случае, если она прямо предусмотрена федеральными законами или учредительными документами организации. В представленном материале мы рассмотрим некоторые положения об особенностях регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации. В статье 281 Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ говорится о том, что федеральными законами, учредительными документами организации на членов ее коллегиального исполнительного органа, заключивших трудовой договор, могут распространяться особенности регулирования труда, установленные для руководителя организации.

При этом, указанные особенности могут быть распространены на указанных лиц как в полном объеме, так и частично. Соответственно, при доказывании рассмотренных обстоятельств, применимы исключительно письменные доказательства.

В части 1 статьи 273 ТК РФ руководитель организации определен как физическое лицо, которое в соответствии с законодательством или учредительными документами осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен. В данном случае предоставлена только часть документа для предварительного ознакомления. Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему. Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.

Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации Статья 273.

Глава 21. Заработная плата статьи 133 - 158 Статья 145. Условия оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. Комментарий к статье 145 ТК РФ 1. Данная статья упоминает организации, финансируемые из бюджета, в то время как ст. Очевидно, что имеются в виду одни и те же виды юридических лиц, и было бы целесообразно унифицировать терминологию, используемую в гл.

Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций ТК РФ Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций в ред. Федерального закона от 03. Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в части второй настоящей статьи, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, федеральных государственных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, государственных унитарных предприятий субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, включенных в перечни, утвержденные соответственно Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления. Условия оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов иных организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

Федерального закона от 03. Без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы, указанного в части второй настоящей статьи, могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, федеральных государственных учреждений, федеральных государственных унитарных предприятий, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, государственных унитарных предприятий субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений, муниципальных унитарных предприятий, включенных в перечни, утвержденные соответственно Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления. Условия оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов иных организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 281 ТК РФ. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа
Глава 21.

Статья 281 ТК РФ. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации Новая редакция Ст. Федеральными законами могут устанавливаться другие особенности регулирования труда руководителей организаций и членов коллегиальных исполнительных органов этих организаций. Данные нормы распространяются только на тех членов коллегиального исполнительного органа, которые состоят с организацией в трудовых отношениях. Для этого необходимо соблюдение следующих условий: - лицо является членом коллегиального исполнительного органа членом правления или дирекции - в акционерном обществе ; - с лицом заключен трудовой договор. Поскольку в действующих федеральных законах не содержится каких-либо прямых указаний о распространении положений ТК на деятельность членов коллегиальных исполнительных органов, представляется возможным и целесообразным в учредительных документах организации, в которой создаются коллегиальные исполнительные органы, предусматривать распространение положений главы 43 ТК на труд членов данных органов. При этом не стоит забывать, что простое закрепление правила о распространении на их труд законодательства о труде не дает возможности применять положения собственно главы 43 ТК, так как статья 281 ТК требует прямого указания об этом в федеральном законе или в учредительном документе. В уставе организации можно сформулировать правило о том, что труд членов коллегиального исполнительного органа регулируется в соответствии с положением об этом органе или его регламентом, где и должна происходить последующая детализация и конкретизация. Допускается установление других особенностей в регулировании труда руководителей и членов коллегиальных исполнительных органов в федеральных законах.

Статья 145 ТК РФ. Условия оплаты труда руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций Полный текст ст. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций долей в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности, определяются трудовыми договорами в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица организации. Условия оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

.

.

Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Артемий

    Браво, блестящая мысль

© 2019 lingold.ru