+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Имеют ли право на дополнительные дни к отпуску операторы газовой котельной

Имеют ли право на дополнительные дни к отпуску операторы газовой котельной

Довести до сведения, что согласно статьям 66, 67 и 68 КЗоТ Российской Федерации установлено: всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка; ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. Порядок исчисления продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска определяется законодательством; ежегодные дополнительные отпуска предоставляются: работникам, занятым на работах с вредными условиями труда; работникам с ненормированным рабочим днем. Установить, что право на ежегодный оплачиваемый отпуск, с учетом норм, оговоренных в пункте 1 настоящего постановления, также имеют: работники, работающие на условиях неполного рабочего времени; совместители как по основной, так и по совмещаемой работе отпуск по совмещаемой работе предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Временные и сезонные работники, отрабатывающие менее 11 месяцев, право на получение полного отпуска не приобретают.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплачиваем труд оператора котельной

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Представители этих профессий имеют право на дополнительные дни отпуска

Дополнительные отпуска по вредности условий труда предоставляются согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденному с изменениями и уточнениями Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 05. Право на дополнительный отпуск имеют работники, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка, независимо от того, в какой отрасли хозяйства находятся эти производства и цехи.

Дополнительный отпуск должен предоставляться только тем работникам, которые заняты в соответствующих производствах и цехах. В тех случаях, когда в Списке предусмотрены отдельные виды работ, например "малярные работы", "сварочные работы", дополнительный отпуск предоставляется независимо от того, в каком производстве или цехе выполняются эти работы. Рабочим, специалистам и служащим, профессии и должности которых предусмотрены в разделе "Общие профессии всех отраслей хозяйства", дополнительный отпуск предоставляется независимо от того, в каких производствах или цехах они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в соответствующих разделах Списка.

Бригадирам, помощникам и подручным работникам, профессии которых предусмотрены в Списке, дополнительный отпуск предоставляется той же продолжительности, что и рабочим соответствующих профессий.

Рабочим, специалистам и служащим, профессии и должности которых не включены в Список, но которые выполняют в отдельные периоды времени работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, дополнительный отпуск предоставляется на тех же основаниях, что и работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Списке.

Рабочим, специалистам и служащим сторонних организаций и работникам вспомогательных и подсобных цехов предприятия за время их работы в производствах, цехах и на участках с вредными условиями труда, где как для основных работников, так и для ремонтного и обслуживающего персонала этих производств, цехов и участков установлен по Списку дополнительный отпуск, также должен предоставляться этот отпуск.

Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам сторонних организаций, не может превышать продолжительности дополнительного отпуска работников ремонтного и обслуживающего персонала, предусмотренных в соответствующих разделах и подразделах Списка.

Продолжительность дополнительного отпуска по различным профессиям с вредными условиями труда установлена в Списке дифференцированно - от 6 до 36 рабочих дней. Если работник имеет право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из них наибольший , но они не суммируются. Так, телефонисту местной телефонной связи, обслуживающему коммутаторы, имеющие не менее 100 абонентов, при работе на высоте 2000 м над уровнем моря дополнительный отпуск может предоставляться по двум основаниям: как телефонисту - 6 рабочих дней и как работнику, выполняющему работу на высоте 2000 м над уровнем моря, - 12 рабочих дней.

Указанный телефонист может получить дополнительный отпуск продолжительностью 12, а не 18 рабочих дней. В тех случаях, когда работник в рабочем году трудился в разных производствах, цехах, профессиях и должностях, за работу в которых предоставляется дополнительный отпуск неодинаковой продолжительности, проработанное время во вредных условиях труда подсчитывается отдельно по каждой работе, исходя из установленной Списком продолжительности дополнительного отпуска для работников соответствующих производств, цехов, профессий и должностей.

Работники, занятые на работах с вредными условиями труда, совмещающие профессии должности и выполняющие свою основную работу в полном объеме, имеют право на дополнительный отпуск независимо от того, установлен ли такой отпуск по совмещаемой работе.

Работникам, которым по основной профессии должности дополнительный отпуск не предусмотрен, а по совмещаемой - предусмотрен, отпуск должен предоставляться только за те дни, в которые работник работал по совмещаемой профессии должности не менее половины рабочего дня.

При этом продолжительность отпуска рассчитывается пропорционально проработанному времени в условиях, дающих право на этот отпуск, исходя из того, что при продолжительности дополнительного отпуска 6 рабочих дней за месяц работы по совмещаемой профессии должности на указанных выше условиях предоставляется 0,5 дня дополнительного отпуска, а при продолжительности дополнительного отпуска 12 рабочих дней - 1 день за месяц работы по совмещаемой профессии должности.

Полный дополнительный отпуск согласно Списку предоставляется, если лицо в рабочем году фактически проработало в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев.

В стаж работы, дающей право на получение дополнительного отпуска по вредности, помимо фактической занятости в этих условиях включается также: а период временной нетрудоспособности; б время отпуска по беременности и родам, время выполнения женщинами легких работ в связи с беременностью, а также время выполнения женщинами других работ, на которые они были переведены в связи с кормлением ребенка или наличием детей в возрасте до 1,5 лет; в время выполнения государственных обязанностей; г время ежегодных отпусков.

В стаж, дающий право на дополнительный отпуск, засчитываются лишь те дни, когда работник фактически был занят в производствах, цехах, по профессиям и должностям с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, не менее половины рабочего дня, установленного для данного производства, цеха, профессии или должности. Такое же правило применяется и при определении права на дополнительный отпуск у лиц, работающих с неполным рабочим днем. При записи в Списке "постоянно занятый" или "постоянно работающий" в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях полный рабочий день, установленный для работников данного производства, цеха, профессии, должности.

Если работник проработал в рабочем году в производствах, цехах, должностях и профессиях, предусмотренных в Списке, менее 11 месяцев, дополнительный отпуск предоставляется ему пропорционально времени, проработанному во вредных условиях труда. При исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск, пропорционально проработанному времени, количество полных месяцев работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда определяется путем деления суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней.

При этом остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, исключается из подсчета, а составляющий половину и более половины среднемесячного количества рабочих дней - округляется до полного месяца.

Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с ежегодными. Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией не допускается кроме случаев увольнения работника. При установлении очередности отпусков может быть предусмотрено предоставление работнику полного дополнительного отпуска до наступления у него права на этот отпуск, если основной отпуск также предоставляется авансом.

Запрещается непредоставление ежегодного отпуска рабочим, специалистам и служащим, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда.

Дополнительный отпуск по вредности условий труда присоединяется к основному отпуску продолжительностью 12 рабочих дней. Так же предоставляются дополнительные отпуска и лицам, имеющим право на удлиненные отпуска от 24 до 48 рабочих дней.

Если продолжительность удлиненного отпуска превышает продолжительность суммированных основного и дополнительного за вредность условий труда отпусков, то работнику предоставляется только удлиненный отпуск. При исчислении общей продолжительности отпуска работникам моложе 18 лет дополнительные отпуска за вредные условия труда установленной продолжительности полностью присоединяются к их удлиненному основному отпуску, равному одному календарному месяцу.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года "О повышении социальных гарантий для трудящихся" ежегодный оплачиваемый отпуск для всех трудящихся установлен продолжительностью не менее 24 рабочих дней.

Закон введен в действие с 1 января 1992 г. При этом у трудящихся, пользующихся ежегодным отпуском 24 рабочих дня и более, продолжительность отпуска не изменяется. Однако в соответствии с порядком предоставления минимального 24-дневного отпуска предприятия, учреждения и организации с учетом производственных и финансовых возможностей могут предоставлять трудящимся отпуск большей продолжительности за счет присоединения дополнительных отпусков полностью или частично к отпуску в 24 рабочих дня.

Таким образом, предприятия, учреждения и организации при наличии у них производственных и финансовых возможностей могут предоставлять работникам, работающим с вредными условиями труда, дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда сверх 24-дневного отпуска полностью или частично.

Если дополнительные отпуска предоставляются частично сверх 24-дневного отпуска, то работникам, имеющим право на 12-дневный дополнительный отпуск, следует предоставлять в два раза больше количество дополнительных дней отпуска по сравнению с работниками, имеющими право на 6-дневный дополнительный отпуск. Например, на одном предприятии работают телеграфисты и телефонисты, имеющие право на получение полного дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда, телеграфисты - на 12 дней, телефонисты - на 6 дней.

Пусть на разных предприятиях работают телеграфисты, на одних предприятиях есть возможность предоставить им дополнительный отпуск в полном размере сверх 24-дневного отпуска, а на других - такой возможности нет. Всем рабочим, непосредственно занятым на производстве в горной, металлургической, металлической, химической и текстильной отраслях промышленности, в промышленности строительных материалов, на железнодорожном и автодорожном транспорте и на крупных строительствах, если они проработали на одном и том же предприятии или строительстве непрерывно не менее двух лет, предоставляется ежегодно дополнительный трехдневный отпуск.

Младший обслуживающий персонал, служащие и специалисты правом на указанный отпуск за двухлетнюю непрерывную работу не пользуются. На предприятиях системы связи такой отпуск предоставляется рабочим строительных организаций, рабочим автотранспорта и промышленных предприятий.

Этот дополнительный отпуск за стаж работы предоставляется сверх дополнительных отпусков за вредные условия труда и за ненормированный рабочий день.

На практике встречаются случаи, когда работник имеет право на дополнительные отпуска по вредности условий труда и за ненормированный рабочий день например, старший электромеханик передающей радиостанции пользуется дополнительным отпуском 12 рабочих дней за работу с вредными условиями труда, и ему установлен ненормированный рабочий день с предоставлением за это дополнительного отпуска на 6 рабочих дней. Оба дополнительных отпуска суммируются в пределах общей продолжительности отпуска в 24 рабочих дня, включая ежегодный 12 рабочих дней.

Если дополнительный отпуск по вредности условий труда равен или превышает 12 рабочих дней, то предоставляется один этот отпуск. Исключение сделано для лиц, работающих в районах Севера, где эти отпуска суммируются и предоставляются сверх основного 12-дневного отпуска. Для рабочих и служащих, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенный 6-часовой рабочий день согласно вышеупомянутому Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Право на сокращенный рабочий день имеют рабочие, специалисты и служащие, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка, независимо от того, в какой отрасли хозяйства находятся эти производства и цеха.

Работникам, профессии и должности которых включены в раздел XLIII Списка "Общие профессии всех отраслей хозяйства", сокращенный рабочий день предоставляется независимо от того, в каких производствах и цехах они работают, если эти профессии и должности специально не предусмотрены в других разделах или подразделах Списка.

В тех случаях, когда разделы или подразделы Списка предусматривают отдельные виды работ например, малярные, сварочные , сокращенный рабочий день должен предоставляться работникам, занятым на этих работах в предусмотренных Списком профессиях и должностях, независимо от того, в какой отрасли промышленности, в каком производстве или цехе эти работы выполняются.

Бригадирам, помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены в Списке, сокращенный рабочий день предоставляется той же продолжительности, что и рабочим соответствующих профессий. Рабочее время сокращается в те дни, когда рабочие и служащие фактически заняты во вредных условиях труда не менее половины рабочего дня установленной Списком для данного производства, цеха, профессии или должности продолжительности.

Однако, если в Списке указывается "постоянно занятый", "постоянно работающий", рабочий день сокращается, если работник фактически занят во вредных условиях в течение всего сокращенного рабочего дня. Рабочие и служащие, профессии и должности которых не включены в Список, но которые выполняют в отдельные периоды работу в производствах, цехах, по профессии и в должности с вредными условиями труда, предусмотренных Списком, сокращенный рабочий день в эти периоды должен устанавливаться той же продолжительности, что и работникам, постоянно занятым на этой работе.

Право на сокращенный рабочий день указанной в Списке продолжительности имеют на общих основаниях рабочие и служащие сторонних организаций и работники вспомогательных и подсобных цехов предприятия в дни их работы в действующих производствах, цехах и на участках с вредными условиями труда, где как для основного, так и ремонтного и обслуживающего персонала установлен сокращенный рабочий день.

Право на сокращенный рабочий день в связи с вредными условиями труда сохраняется также за работниками, занятыми на таких работах и совмещающими профессии независимо от того, установлена ли эта льгота по совмещаемым профессиям , если они выполняют свою основную работу в полном объеме.

Кабельщик - спайщик, электромонтер канализационных сооружений связи и электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации, непосредственно занятые спайкой освинцованных кабелей, сдиркой с них свинца, изготовлением изделий из свинца муфт, перчаток и т. Работники, постоянно работающие на подземных объектах связи. Телеграфист, работающий на телеграфных аппаратах типа "Телетайп": а по графику круглосуточных смен и среднечасовой нагрузке на одного телеграфиста 800 слов в час; б по графику дневных и вечерних смен и среднечасовой нагрузке на одного телеграфиста 1100 слов в час.

Работники, непосредственно занятые слуховым контролем, наблюдением и слуховым приемом радиопередач на радиоцентрах, радиостанциях, радиобюро, а также на контрольных станциях и пеленгаторных пунктах. Инженеры, старший электромеханик, электромеханик связи, техники, электромонтер станционного телевизионного оборудования, непосредственно занятые эксплуатационно-техническим обслуживанием аппаратно-студийного комплекса телевизионных центров, передвижных телевизионных станций, а также работники радиолокационных станций и групп технического контроля, непосредственно занятые визуальным наблюдением за экраном.

Инженеры, старший электромеханик, электромеханик связи, техники, электромонтер станционного радиооборудования и радиооператор, занятые на передающих радиостанциях непосредственным обслуживанием высокочастотных установок кроме радиостанций мощностью до 1 кВт , работающих в диапазоне радиоволн длиннее 10 метров м , то есть на частоте менее 30 мегагерц МГц , а также работники, непосредственно обслуживающие антенно-мачтовые сооружения передающих и приемных радиостанций, ретрансляционных и радиорелейных станций, передающих телевизионных станций.

Телеграфист: а производящий прием и передачу телеграмм по телефону при нагрузке не менее 300 слов в час; б остальные телеграфисты, работающие на аппаратах всех систем. Фотооператор, непосредственно работающий на аппаратах всех систем.

Электромонтер канализационных сооружений связи, электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации и подсобный рабочий, непосредственно занятые на пропитке антисептиками столбов, траверс и приставок для линейного хозяйства связи. Телефонист междугородной телефонной связи, работающий на междугородных телефонных станциях, переговорных пунктах, непосредственно занятый на работах по осуществлению соединений междугородных телефонных разговоров, а также справочных, контрольных столов и столов - заказов этих станций.

Телефонист местной телефонной связи, обслуживающий коммутаторы, имеющие не менее 100 абонентов, передаточные столы, имеющие не менее 20 соединительных линий, а также обслуживающий коммутаторы, в которые включены междугородные каналы связи, при условии, если в коммутатор включено не менее 100 абонентов. Телефонист местной телефонной связи, обслуживающий контрольные, проверочные и справочные столы телефонных станций, имеющих не менее 250 абонентов.

Телефонист справочной службы городской телефонной сети, работающий на автоматических телефонных станциях АТС. Оператор связи, непосредственно работающий на экспедиционных машинах. Оператор связи, непосредственно работающий на счетно - записывающих машинах в бюро контроля переводов. Подсобный рабочий, непосредственно работающий в помещениях, где установлены радиопередающие и радиолокационные установки кроме радиостанций мощностью до 1 кВт. Сортировщик почтовых отправлений и произведений печати, занятый сортировкой почтовых и телеграфных отправлений и произведений печати в стационарных предприятиях связи, почтовых вагонах и в газетно-журнальных экспедициях при типографиях.

Старший электромеханик, электромеханик связи, техники, электромонтер канализационных сооружений связи, электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации и подсобный рабочий, непосредственно занятые обслуживанием канализационных сооружений связи при работе в колодцах и коллекторах. Электромонтер канализационных сооружений связи, электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации и подсобный рабочий, непосредственно занятые протяжкой освинцованного кабеля в колодцах и коллекторах.

Водитель автомобиля, в том числе и специального кроме пожарного , грузоподъемностью от 3 т и выше. Паяльщик и лудильщик горячим способом, постоянно занятые на пайке свинцом и его сплавами. Слесарь по ремонту автомобилей, занятый в автохозяйствах ремонтом двигателей автомобилей, работающих на этилированном бензине. Водитель автомобиля, в том числе и специального кроме пожарного , грузоподъемностью от 1,5 до 3 т. Вулканизаторщик, постоянно работающий на горячих вулканизационных прессах аппаратах на ремонте автошин, автокамер и резиновых изделий.

Гардеробщик, занятый хранением спецодежды, загрязненной этилированным бензином, и уборщик производственных помещений, занятый уборкой помещений, загрязненных этилированным бензином.

Оператор заправочных станций, постоянно занятый заправкой автомашин; кладовщик, постоянно занятый на работах с горючими и смазочными материалами. Машинист моечных машин, занятый мойкой автомобильных деталей, узлов, загрязненных этилированным бензином. Слесарь по ремонту автомобилей, занятый в автохозяйствах ремонтом двигателей автомобилей, работающих на газе. Термист, занятый на свинцовых и цианистых ваннах. Металлизатор, занятый на работе медью и ее сплавами. Кузнец на молотах и прессах.

Кузнец - штамповщик. Начальник кузнечно-прессового оборудования, постоянно занятый на горячих участках работ. Термист, занятый на хлористо-бариевых и селитровых ваннах. Гальваник, занятый на цианистых и оксидировании. Лудильщик горячим способом.

Предоставляются ли дополнительные отпуска за вредные условия труда таким, например... Предоставляются ли дополнительные отпуска за вредные условия труда таким, например, работникам, как аппаратчик химической водоочистки в котельной; слесарь - ремонтник, занятый ремонтом котлов, теплотрасс и дежурством в котельной; оператор газовой котельной, водитель мусоровоза и т.

Тамбов N 364 Утратилo силу, за исключением пункта 3 - Постановление Администрации Тамбовской области от 12. Довести до сведения, что согласно статьям 66, 67, 68, 71 и 253 КЗоТ Российской Федерации установлено: а всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка; ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на шестидневную рабочую неделю. Порядок исчисления продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска определяется законодательством; ежегодные дополнительные отпуска предоставляются: работникам, занятым на работах с вредными условиями труда; работникам с ненормированным рабочим днем. При увольнении в связи с окончанием временной или сезонной работы этим работникам должна выплачиваться денежная компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.

An error occurred.

Дополнительные отпуска по вредности условий труда предоставляются согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденному с изменениями и уточнениями Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 05. Право на дополнительный отпуск имеют работники, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка, независимо от того, в какой отрасли хозяйства находятся эти производства и цехи. Дополнительный отпуск должен предоставляться только тем работникам, которые заняты в соответствующих производствах и цехах. В тех случаях, когда в Списке предусмотрены отдельные виды работ, например "малярные работы", "сварочные работы", дополнительный отпуск предоставляется независимо от того, в каком производстве или цехе выполняются эти работы.

Операторы котельной: особенности трудовых отношений

Поэтому предприятия должны разрабатывать свой перечень работ с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда. Практически во всех сферах деятельности есть опасные и вредные факторы. С 1974 года Список не раз дополняли, в нем есть и существенные поправки - это связано с появлением новой техники и технологий. Для того чтобы установить, имеет ли работник право на льготы, фирма должна провести аттестацию рабочих мест. Контроль за действиями компании в этом случае возлагается на Государственную экспертизу условий труда. Если вредные и опасные факторы отсутствуют или соответствуют допустимым значениям, то рабочее место пройдет аттестацию.

Гуль Татьяна, эксперт по вопросам оплаты труда e-mail: t.

Тогда количество операторов котельной составит 1,30 1,13 х 1,15. Ее вводят, когда продолжительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. В свою очередь, общее количество штатных единиц определяется самостоятельно исходя из: а периода работы котельной. Пример 1. Трудовой договор с оператором заключается с 15. Газовое оборудование требует круглосуточного наблюдения. Как правило, график сменности определяется исходя из 4-х должностей работников. Пример 2. Операторы котельной работают круглогодично. Фонд рабочего времени с учетом ежегодного отпуска составляет 1858 ч 2002 ч - 18 раб.

Оператор газовой котельной: является ли эта профессия вредным производством?

.

.

.

Дополнительные отпуска по вредности условий труда предоставляются согласно Право на дополнительный отпуск имеют работники, профессии и отпуск должен предоставляться только за те дни, в которые работник Оператор связи, непосредственно работающий на экспедиционных машинах. 3.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ichhydlandmins

    Спасибо за помощь в этом вопросе.

  2. viepervi70

    ужос!!!

© 2019 lingold.ru