+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Объяснительная образец о не выходи на работу

Как написать объяснительную на работе? Юридические услуги в сфере трудового права Объяснительная, как правило, в определенных случаях работодатель требует написать объяснительную на работе. Объяснительная является документом, которая отражает причины и обстоятельства, почему работник не выполнил свои должностные обязанности. В этой статье мы рассмотрим подробно что такое вообще объяснительная записка в связи с невыполнением должностных обязанностей и как его составить правильно. Объяснительная записка — письменное сообщение должностного лица вышестоящему руководителю с пояснением какого-либо факта, действия, обстоятельств.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если сотрудник не вышел на работу

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно написать, подать объяснительную начальнику.

Ответить Олеся 29 10 2014 Здравствуйте! Как правильно оформить текстовую часть докладной записки? Здание находится в неудовлетворительном предаварийном состоянии, то есть частично протекает кровля здания, причём одна часть потолочной лепки в зале провисла животом, отсутствие водосточных труб то есть нет желобков и прилегающие к ним элементы , стены заштукатурены и брошена шуба но, задняя стена здания крошится, падает штукатурка, даёт трещины размером примерно 1,5-3 см, и делает осадку, отмостка требует капитального ремонта, требуется замена прогнивших частично окон и дверей, так же требуется косметический ремонт, частичная замена пола в зальном помещении, отсутствует отопление.

Здание очень старое, год постройки неизвестен, реставрация здания была проведена в 1961 году. Поэтому требуется безотлагательно провести ремонтные работы, чтобы предотвратить его дальнейшее разрушение. Но, в первую очередь требуется сделать срочно ремонт кровли.

Заранее спасибо большое! Ответить admin 04 11 2014 Здравствуйте! Вы же уже практически всё написали. Ответить Раушан 30 10 2014 Доброго времени суток. Помогите, пожалуйста, написать докладную.

Дело в том, что машинист экскаватора оставив ключи другим водителям и, не поставив в известность механика, ушел с работы и сообщил водителям, что увольняется. Так как при увольнении сначала нужно ставить в известность механика и сдать ему спец технику, но он ничего этого не сделал.

Как бы правильно все это изложить?! Заранее благодарю Ответить admin 04 11 2014 Здравствуйте! Ответить ева 06 11 2014 Прошла периодический медицинский осмотр раньше положенного по графику утром, а во вторую смену вышла на работу у меня вторая по графику. Помогите составить объяснительную! Ответить admin 09 11 2014 Здравствуйте! Не понятно, в чем надо объясняться, если Вы работали в свою смену. Напишите своими словами, как всё было.

Юлия 10 11 2014 Здравствуйте. Помогите написать докладную по поводу не вовремя сданных документов и не прописанных в фактуре номера доверенностей.

Сотрудникам различных предприятий иногда приходится оправдываться перед начальством за нарушение трудовой дисциплины, невыполнение плана и прочие проступки в письменной форме. В таких случаях следует знать, как правильно написать объяснительную на работе, чтобы минимизировать гнев руководства. Как правильно написать объяснительную, чтобы не наказали Объяснительной запиской называют документ, который обычно оформляется сотрудником в свободной форме.

А объяснительной запиской юристы называют документ, в котором работник пишет и объясняет причины своей неявки на работу в случае с прогулом. Скачать ТК РФ В случае если работник написал объяснительную за свои прогулы, то его могут наказать, только исходя из написанного им документа увольнение, лишение премии урезка зарплаты. Если работник не написал документ и не пояснил причины своего поступка, то есть большая вероятность, что его уволят. Днем увольнения сотрудника является последний день его официальной трудовой деятельности. Тогда директор организации имеет право уведомить его о предстоящем увольнении. В таких случаях вместе с объяснительной нужно привести документы, которые доказывают правоту работника.

Работник не пришел на работу. Увольнять или ждать?

Работник не пришел на работу. Увольнять или ждать? Наталья Щербакова, юрист Незапланированное отсутствие работника — неприятная неожиданность для нанимателя. Нужно найти замену работнику, в некоторых обстоятельствах изменить график сменности, оплачивать сверхурочные. И конечно, отдельной проблемой стоит увольнение работника.

Как писать объяснительную на работе

Телевная Анна юрист Практически каждый работодатель рано или поздно сталкивается с ситуацией, когда кто-либо из сотрудников вдруг, без каких-либо предупреждений, не выходит на работу. Это настоящая головная боль для кадровой службы: упорно ждать выхода на работу пропавшего сотрудника или искать на его место нового, увольнять отсутствующего работника за прогул или ждать более года и признавать его безвестно отсутствующим? И это далеко не полный перечень вопросов, которые возникают перед кадровиком в подобной ситуации. Только четкое соблюдение всех требований трудового законодательства позволяет грамотно и с наименьшими материальными затратами решить проблему. Непоявление сотрудника на рабочем месте может быть вызвано и другими, самыми разнообразными причинами.

Ответить Олеся 29 10 2014 Здравствуйте!

Расскажем, как подготовить образец докладной записки о прогуле работника. Для чего она необходима? Прогул считается серьезным нарушением трудовой дисциплины, являющимся основанием для увольнения. В соответствии со ст. Этот поступок нельзя оставить без внимания. Недобросовестный сотрудник, не явившийся на рабочее место без уважительной причины, должен понести ответственность за такое поведение. Сообщить работодателю о прогуле подчиненного может непосредственный руководитель с помощью официального документа.

Как написать объяснительную записку о прогуле на работе

В первые дни после праздников работодатели сталкиваются с вечной проблемой — прогулами. Кто-то из сотрудников просто не успевает к началу рабочего дня, кто-то появляется лишь к обеду, а некоторые вообще отсутствуют в течение нескольких дней. К какой ответственности можно привлечь подчиненных за такие проступки?

.

.

Краткое содержание: Здравствуйте, нужен образец объяснительной по поводу прогула во время больничного. Пример объяснительной по поводу прогулов на работе. увольняем за прогул. Он не выходит на работу с 28 августа.

Объяснительная записка о невыходе на работу

.

Образец докладной записки

.

Докладная записка о прогуле работника

.

Сотрудник запил и не выходит на работу, руководители сказали уволить за непрохождение исп.срока

.

Длительный прогул: сложности увольнения

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 lingold.ru