+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Оплата проезда к месту отдыха надо ли быть в отпускн

Оплата проезда к месту отдыха надо ли быть в отпускн

Беляев В соответствии с положениями действующего законодательства лица, занятые в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в некоторых других районах страны, пользуются правом на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, а многих из них — и на оплату проезда в отпуск и обратно за счет средств работодателя. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск В соответствии со ст. При этом согласно общим правилам продолжительность всего ежегодного оплачиваемого отпуска работников определяется суммированием дополнительных оплачиваемых отпусков с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, в связи с чем указанные дополнительные отпуска всегда увеличивают продолжительность ежегодного отпуска работника. Пример 1 Предположим, что работнику организации, расположенной в районах Крайнего Севера, ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Пример 2 Воспользуемся условиями примера 1 и предположим, что данному сотруднику установлен режим ненормированного рабочего дня с предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 3 календарных дня.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Может ли компания установить компенсацию стоимости проезда к месту отпуска в размере 50%?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В отпуск на собственном авто. Грамотно отчитываемся за льготный проезд

Как рассчитывается размер компенсации, если оплата производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем? Работодатель не праве устанавливать свои правила и компенсировать проезд только частично, например, в части расходов, обеспечивающих выезд из района Крайнего Севера приравненной к нему местности.

Ответ Работодатель не праве устанавливать свои правила и компенсировать проезд только частично, например, в части расходов, обеспечивающих выезд из района Крайнего Севера приравненной к нему местности — это так. Работодатель обязан компенсировать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно в полном размере. При этом, локальным актом он может установить, что компенсация выплачивается только по тарифам билетов класса эконом. Установленный размер и порядок компенсации должен обеспечивать сотруднику реальную возможность выехать из КРС к месту проведения отдыха.

Это значит, что коммерческие организации вправе установить любые нормы возмещения указанных расходов, в том числе в размерах меньших, чем для сотрудников организаций, относящихся к госсфере.

Вместе с тем, такая свобода, предоставленная коммерческим организациям, не может служить основанием для полного отказа от компенсации или для ее неоправданного занижения независимо от экономического положения работодателя. Также работодатель не вправе подменять суть компенсации.

Отсутствие в локальных нормативных актах или трудовом договоре указаний на размер, условия и порядок компенсации соответствующих расходов также не может лишить сотрудника права на указанную компенсацию. Организация расположена в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности Да, может. Эта гарантия предусмотрена как для госучреждений федерального уровня, так и для всех остальных организаций ст. Объясняется это следующим. Организации, не относящиеся к бюджетной сфере, определяют условия и порядок компенсации таких расходов самостоятельно и прописывают их в коллективных и трудовых договорах.

Полезный подарок для юристов каждую неделю корпоративный юрист.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в ред. Федерального закона от 30.

Трудовое право У сотрудника организации, находящейся в районе Крайнего Севера, есть право на оплату проезда к месту проведения отпуска. Сотрудник пишет заявление на отпуск с оплатой проезда с последующим увольнением. Согласно ТК РФ трудовые отношения с работником заканчиваются в момент выдачи трудовой книжки и полного расчета в последний рабочий день перед отпуском. Сохраняется ли за работодателем обязанность компенсировать затраты по оплате проезда в отпуск?

НДФЛ с компенсации проезда в отпуск и обратно для сотрудников Крайнего Севера

Есть мечта? Беги к ней! Иди к ней! Ползи к ней! Или хотя бы лежи в ее направлении... Может ли работодатель отказать в оплате компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Учет в расходах компенсации проезда к месту отпуска работникам-северянам

Как рассчитывается размер компенсации, если оплата производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем? Работодатель не праве устанавливать свои правила и компенсировать проезд только частично, например, в части расходов, обеспечивающих выезд из района Крайнего Севера приравненной к нему местности. Ответ Работодатель не праве устанавливать свои правила и компенсировать проезд только частично, например, в части расходов, обеспечивающих выезд из района Крайнего Севера приравненной к нему местности — это так. Работодатель обязан компенсировать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно в полном размере. При этом, локальным актом он может установить, что компенсация выплачивается только по тарифам билетов класса эконом. Установленный размер и порядок компенсации должен обеспечивать сотруднику реальную возможность выехать из КРС к месту проведения отдыха. Это значит, что коммерческие организации вправе установить любые нормы возмещения указанных расходов, в том числе в размерах меньших, чем для сотрудников организаций, относящихся к госсфере.

Актуально на: 21 августа 2018 г.

В какие сроки производится выплата компенсации расходов стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно? Отвечает Министр труда и занятости Республики Карелия И. В соответствии с пунктом 6 Положения, компенсация расходов производится работодателем не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск на основании предоставленного работником заявления, содержащего примерную стоимость проезда к месту отдыха. Для окончательного расчета работник обязан в течение 5 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить работодателю отчет о произведенных расходах с приложением подтверждающих документов. Таким образом, в данной ситуации следует руководствоваться общим правилом, в соответствии с которым выплаты денежных сумм, причитающихся работнику пособия, сохраняемый средний заработок и т. Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В силу статей 392, 395 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере.

Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации Определение Верховного Суда РФ от 11 сентября 2019 г. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов РФ, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов РФ, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Правительство Камчатского края, принимая соответствующий нормативный акт , решило урегулировать заодно и порядок исчисления двухлетнего периода, в рамках которого работник имеет право на получение рассматриваемой гарантии. Были установлены следующие правила : право на оплату проезда возникает у работника организации при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по истечении первых шести месяцев работы.

Каким лицам, работающим в районах Крайнего Севера или приравненных к нему местностях, и в каких случаях работодатель обязан оплатить проезд к месту использования отдыха и обратно для работника и членов его семьи? Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

.

«Как компенсировать сотруднику проезд к месту отдыха и обратно в на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно должен Это может быть и вариант оплаты проезда сотрудникам к месту.

Предоставление и оплата ежегодных отпусков работникам, занятым в отдаленных местностях

.

ВС РФ не позволил региональным властям сэкономить на оплате "северянам" проезда к месту отдыха

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Остромир

    Поражаюсь смекалке и воображению уважаемого автора!

  2. Радислав

    Ну это Вы перегибаете палку. Не согласен, не может такого быть, не можем мы такого допустить. Прямо буря в душе поднялась. Вчера читал об участившихся катастрофах авиалайнеров, пишут что сейчас в 12 раз чаще падают чем 20 лет назад. Говорят, что виной всему машины, и компьютеры, конечно, тоже, но мне кажется, что и летали раньше по другому реже я имею в виду. Т.е статистика перевирает или репортеры от себя что-то добавили.

© 2019 lingold.ru