+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Сделать приписку к ученическому договору

Сделать приписку к ученическому договору

Оспорить дарственную очень сложно, для этого нужны веские основания. Если свекровь оформила дарственную только на своего сына, то Вы с ребенком не имеете права на квартиру. Если что-то случится с Вашим мужем, то она Вас не выселит, поскольку она не является собственником. Она может снова стать собственником в порядке наследования по закону после сына, но Вы и Ваш сын тоже унаследуете данную квартиру. Владимир Здравствуйте Если ваша свекровь оформила дарственную, то ваш муж должен был оформить квартиру на себя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ошибки в больничном листе: возмещение расходов

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выпуск 20. "Ученический договор: возврат денег за обучение"

Разное [108] Прием на работу 12. Не будет ли это нарушением, так как это основное место работы? Какая запись должна быть в трудовой книжке? Какая продолжительность будет отпуска? Ответ 16. Обязаны ли мы уведомлять бывшего работодателя? Или уведомить должен был работодатель по основному месту работы сотрудника? Ответ 29. Или только через прием-увольнение?

Ответ 12. Как нам по законодательству принять сотрудника на ночное время в пятидневный график с 20. Ответ 25. Спустя какое-то время он увольняется с основного места работы и готов выполнять данную функцию как основную.

Как оформить данную процедуру? Ответ 01. Необходимо ли увольнять приказом ген. Ответ 28. Ответ 17. Подскажите пожалуйста, какая работа понимается под подсобным рабочим? Какой патент должен быть выдан на деятельность по управлению транспортом?

Ответ 15. Как правильно оформить такого сотрудника? Сотрудник хочет перейти по основному месту работы в другую организацию "В", а в организации "А" хочет работать по совместительству. Ответ 09. Считается ли должность, по которой осуществляется совмещение, вакантной?

Ответ 20. Ответ 05. Ответ 10. Получил полный расчет в т. Через два-три дня он снова попросился принять его на работу в ту же организацию. Вопрос: возникают ли какие-либо проблемы с приемом данного человека. Ответ 11. Решение о создании ОАО 13. Ответ 13. Ответ 04. Вправе ли работодатель отказать в приеме на работу? Как их принять их на работу? Ответ 27. Если главный инженер выполняет функции заместителя директора и является вторым лицом после директора, то есть практически его заместителем, но должность называется главный инженер.

Ответ 06. Ответ 08. Может ли компания не работающая с иностранными гражданами принять такого работника в штат? И обязательно ли заведение данной на вновь принятого работника? Читала, что внесение записи о работе и место хранения трудовой - по желанию работника. В нашей организации заработная плата складывается из многих надбавок и подробно расписывается в трудовом договоре. Надо ли в приказах о приеме на работу дублировать условия о зарплате, при том, что основанием издания приказа указывается трудовой договор.

Ответ 14. Смущает то, что закон явно говорит о неизменности размера заработной платы в виду установления неполного рабочего дня инвалиду, однако повторюсь, в нашем случае 0,5 ставки, так как инвалид - совместитель. А на новое место работы принят 23 января. Должны ли быть свободные штатные единицы в штатном расписании? Порядок установления заработной платы для данных категорий можно ли сделать ниже, чем у основных работников?

Существуют ли другие формы договора? Ответ 31. Так как учреждение жилищно-коммунального хозяйства необходимо, чтобы работники уже были приняты на работу. Как правильно оформить прием на работу работников. Дата увольнения с предыдущего места работы 31 декабря 2013 года. Возможно ли оформить 01 января выход на работу, как в праздничный день с предоставлением другого дня отдыха и какое для этого нужно распоряжение? Далее, останется на период отпуска по беременности и родам этого же работника, и, возможно, останется на период отпуска по уходу за ребенком.

Сколько будет приказов и договоров с этим работником? Ответ 18. Скажите, пожалуйста, может ли этот работник, имеющий высшее образование по квалификации менеджер по специальности "Менеджер в социальной сфере", занимать должность начальника планово-экономического отдела, не имея стажа работы ни в должности начальника планово-экономического отдела, ни в должности экономиста? Возможно ли оформление на полный 8 часовой рабочий день при 5-ти дневной рабочей неделе? Есть ли какие-либо особенности и ограничения при оформлении такого работника на работу?

Ответ 02. Какие штрафы предусмотрены, если такой справки не предоставлено. Куда обращаться за данной справкой. Нужно ли составлять договор о полной материальной ответственности водителю? И нужно ли составлять приказ о приеме на работу по договору подряда?

Записывается ли это в трудовую книжку? Можем ли мы принять на работу инвалида 3 группы, если в его справке написано "возможен труд в специально созданных условиях", а про эти самые условия ничего не написано, так как реабилитационной карты нет, и не будет.

У третьего инвалида в справке стоят не все подписи. Наше предприятие должно выполнять квоту по инвалидам, но хотелось бы знать, не накажут ли нас, если мы примем на работу таких сотрудников-инвалидов. Ответ 22. Он будет работать в режиме неполного рабочего времени первую половину дня занимает учеба Должны ли мы принять его в качестве внешнего совместителя?

Или можно принять его на основное место работы на неполное рабочее время? Ответ 21. Какие налоги и страховые взносы начисляются. Как приобрести квоту на определенную специальность. Если нет квоты, то каков есть выход, если нужен именно конкретный иностранный работник. Ответ Трудовой договор 12. Если да, какая ответственность наступает для работодателя за отсутствие этих данных о проф.

Как правильно отразить это положение в трудовом договоре? Ведь действие приказа со временем может быть изменено или отменено совсем. Вопрос: можно ли прописать в одном доп. Не является ли это нарушением? Или обязательно нужно уволить и принять работника? Ответ 19. В 2018 году организация прошла СОУТ, необходимо ли к трудовым договорам оформить дополнительные соглашения, в котором указать условия труда на рабочем месте? Сотрудника приняли в организацию в 2019 году, рабочее месте не прошло СОУТ.

Какие условия труда прописать в данном договоре? В должностных обязанностях зама не прописано, что он выполняет обязанности директора на время его отсутствия, но имеет право подписи.

Имеет ли право зам получать доплату на время отсутствия директора по отпуску? Какой оклад следует указать в трудовом договоре и в приказе полный оклад как указано в штатном расписании или половинчатый?

Допускается ли начальнику юридического отдела и кадров устанавливать совместительство по должности юрисконсульта на 0,5 или на 0,25 ставки, и если да, то как совместительство должно оплачиваться? Можно ли при расторжении трудового договора на 1 предприятии, не расторгать трудовой договор соответственно трудовые отношения на 2 предприятии, а сделать доп.

Ответ 07. И когда уведомляем УВМ МВД о приеме иностранного работника на работу, то должны ли мы отправлять трудовой договор или достаточно уведомления?

Или можно составить одну инструкцию, где они распишутся, что ознакомлены с этим документом? Или достаточно указать только даты?

Напишите здесь Ваш вопрос. Вопрос не должен превышать 2000 знаков.

Обзоры, аналитика Гарантии и компенсации Специфика правового статуса индивидуального предпринимателя как субъекта трудового права Ранее нами были рассмотрены особенности расторжения трудового договора при ликвидации работодателя-организации п. В ходе исследования выявлены некоторые проблемы соотношения трудового и гражданского законодательства, которые касаются прежде всего применения норм трудового права: определение момента увольнения работника, реализация процедуры предупреждения работника о предстоящем увольнении, вопрос выплаты выходного пособия работнику. Сделано предложение законодателю по совершенствованию рассматриваемых положений ТК РФ. В результате анализа действующего законодательства и судебной практики, мы пришли к выводу, что п. Также отмечено, что в силу особенностей правового положения индивидуального предпринимателя и как субъекта гражданского права, и как субъекта трудового права, необходимо рассматривать юридические факты ликвидации организации и прекращения деятельности индивидуального предпринимателя как самостоятельные основания расторжения трудового договора, что позволило бы сформулировать их более конкретно и корректно.

Вы точно человек?

Соответствующие периоды стажировки, производственного обучения на рабочем месте и т. Насколько это правомерно? И куда обратиться в случае неправомерности данного решения? На больничном уже два с половиной месяца. При этом отпуск продляется на количество дней больничного, либо по заявлению работника эти дни переносятся на другое время.

Если медосмотр выпал на время отпуска

Разное [108] Прием на работу 12. Не будет ли это нарушением, так как это основное место работы? Какая запись должна быть в трудовой книжке? Какая продолжительность будет отпуска? Ответ 16. Обязаны ли мы уведомлять бывшего работодателя?

Также в нижней части следует сделать приписку, что с составленным соглашением увольняющийся полностью согласен. Очень важно помнить о том, что увольнение рассматриваемым способом — мероприятие достаточно простое, но в то же время несколько опасное для сотрудника.

Довольно часто сотрудникам требуется повышение квалификации или уровня образования. Работодатель готов вложить деньги в такое обучение, но при условии, что сотрудник продолжит работать. В текущей статье разберемся, можно ли удержать затраченные средства с работника при его увольнении, и как правильно это сделать. Статья описывает типовые ситуации. Можно ли удержать с работника по ТК РФ? При производственной необходимости организация вправе заключить с работником ученический договор о получении образования. Он регулируется правоотношения между сторонами и устанавливает срок, который работник обязуется отработать в компании.

Консультации по кадровым вопросам: вопросы и ответы

.

.

.

Поэтому Вам должны сделать перерасчет по заработной плате. В Вашем случае, с Вами заключен ученический договор на весь период обучения, Депо приписки Самара Куйбышевской железной дороги,цех эксплуатации.

Может ли свекровь расторгуть договор дарения квартиры?

.

Консультации по кадровым вопросам: вопросы и ответы

.

Удержание из зарплаты за обучение при увольнении

.

Специфика правового статуса индивидуального предпринимателя как субъекта трудового права

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фадей

    Может быть

  2. downnorthluspoi76

    Присоединяюсь. Это было и со мной.

  3. hercame

    Помоему смысл развёрнут с ног до головы, аффтор выжал всё что можно, за что ему cпасибо!

  4. Спартак

    нет слов!просто вау!..

  5. freehtaivo

    Портал супер, однако заметно, что необходимо что-то подправить.

© 2019 lingold.ru