+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Статья 255 нк рф попобие по беременности и родам

Статья 255 нк рф попобие по беременности и родам

Единовременное пособие при рождении ребенка Правом на единовременное пособие при рождении ребенка или усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев обладает один из родителей либо лицо, его заменяющее ст. Если рождается двое и более детей, пособие выплачивается на каждого из них. Размер пособия с 1 января 2006 г. Право на получение пособия имеет также опекун ребенка. В случае рождения мертвого ребенка родители имеют право получить пособие на погребение. Пособие выплачивается в размере, установленным законодательством, на момент рождения ребенка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как рассчитать «спецрежимный» больничный

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком - Елена А. Пономарева

Решением Арбитражного суда Красноярского края от 19 января 2010 года в удовлетворении заявления отказано. Постановлением Третьего арбитражного апелляционного суда от 7 апреля 2010 года решение суда отменено, принят новый судебный акт об удовлетворении заявленных требований. Не согласившись с постановлением апелляционной инстанции, Фонд социального страхования обратился в Федеральный арбитражный суд Восточно-Сибирского округа с кассационной жалобой, в которой ставит вопрос о проверке его законности и обоснованности в связи с нарушением судом норм материального права.

По мнению заявителя кассационной жалобы, поскольку замена дородового отпуска увеличением послеродового отпуска законом не предусмотрена, страхователем допущено завышение выплат пособия по беременности и родам за счет средств обязательного социального страхования.

В связи с чем арбитражный апелляционный суд необоснованно признал недействительным решение Фонда социального страхования о непринятии к зачету расходов на выплату пособий, произведенных с нарушением законодательства.

Учреждением отзыв на кассационную жалобу фонда не представлен. Кассационная жалоба рассматривается в порядке, установленном главой 35 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения кассационной жалобы уведомления N15118 от 01. Проверив в пределах, установленных статьей 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, правильность применения арбитражным апелляционным судом норм материального и соблюдения норм процессуального права, а также соответствие выводов суда установленным по делу обстоятельствам и имеющимся в материалах дела доказательствам, Федеральный арбитражный суд Восточно-Сибирского округа пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения кассационной жалобы.

Как установлено Арбитражным судом Красноярского края, Фондом социального страхования проведена документальная выездная проверка учреждения по вопросу обоснованности расходов на цели обязательного социального страхования, произведенных страхователем-плательщиком единого социального налога в счет начисленного единого социального налога, подлежащего зачислению в Фонд за период с 01.

По результатам проверки составлен акт от 05. Фондом вынесено решение от 30. Учреждение, не согласившись с указанным решением и считая его нарушающим права и законные интересы страхователя, обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании ненормативного акта Фонда социального страхования незаконным. Арбитражный суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении заявленных требований, исходил из того, что спорные листки нетрудоспособности выданы женщинам с 32 недель беременности, в то время как подлежат выдаче с 30 недель беременности, в связи с чем фактически осуществлена замена дородового периода отпуска увеличением послеродового отпуска, что действующим законодательством не предусмотрено.

Арбитражный апелляционный суд, отменяя решение суда и удовлетворяя заявленные требования, не усмотрел нарушений действующего законодательства при оформлении спорных больничных листков и пришел к выводу, что статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает предоставление женщинам отпуска по беременности и родам в 140 календарных дней независимо от числа дней, фактически использованных женщиной до родов. Федеральный арбитражный суд Восточно-Сибирского округа считает выводы суда апелляционной инстанции обоснованными.

Пособие по беременности и родам в соответствии с подпунктом 7 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16. Порядок выдачи листка временной нетрудоспособности по беременности и родам в спорный период определялся разделом 8 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздравмедпрома Российской Федерации от 19.

Согласно пункту 8. Подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования" предусмотрено право страховщиков не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации.

Как установлено судом апелляционной инстанции и следует из материалов дела, учреждение в феврале и июне 2007 года выплатило пособия по беременности и родам Шароватовой А.

Материалами дела подтверждается, что выплаты произведены на основании листков нетрудоспособности, выданных женщинам в 30 недель беременности в графе "диагноз" указано - беременность 30 недель.

Больничные листы выданы медицинскими учреждениями единовременно продолжительностью в 140 календарных дней. В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

При этом отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Аналогичные положения содержит статья 7 Федерального закона N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Учитывая положения названных нормативных актов, арбитражный апелляционный суд пришел к обоснованному выводу, что спорные листки нетрудоспособности оформлены с соблюдением действовавшего в спорный период законодательства. Фондом социального страхования в своей кассационной жалобе данный вывод суда не опровергнут.

При таких обстоятельствах суд кассационной инстанции считает, что требования законодательства к оформлению лечебным учреждением листков нетрудоспособности для предоставления отпусков по беременности и родам были соблюдены, в связи с чем основания для отказа в принятии к зачету расходов на выплату пособий по указанным листкам нетрудоспособности у фонда отсутствовали. Доводы, изложенные в кассационной жалобе Фонда социального страхования, проверены судом кассационной инстанции в полном объеме, однако не свидетельствуют о неправильном применении Третьим арбитражным апелляционным судом норм материального или процессуального права, являются позицией фонда по делу, основаны на ошибочном толковании им норм права и направлены на переоценку имеющихся в материалах дела доказательств и изложенных выше обстоятельств, установленных судом апелляционной инстанции, что не входит в круг полномочий арбитражного суда кассационной инстанции, перечисленных в статьях 286, 287 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

В кассационной жалобе фонда не приведены иные доводы и нормативное обоснование в пользу отмены обжалуемого постановления апелляционной инстанции. Принимая во внимание изложенное, Федеральный арбитражный суд Восточно-Сибирского округа не находит оснований, предусмотренные статьей 288 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, для изменения или отмены обжалуемого судебного акта.

Вместе с тем необходимо учитывать, что если учреждение выполняет одновременно и функции государственного органа органа местного самоуправления , вопрос об освобождении от уплаты государственной пошлины решается в зависимости от наличия оснований для применения подпункта 1 и подпункта 1. Поскольку в рамках данного конкретного дела Фонд социального страхования является ответчиком, а не государственным или иным органом, обращающимся в арбитражный суд в защиту государственных и или общественных интересов, льготы по освобождению от государственной пошлины в силу подпункта 1 пункта 1 ст.

Налоговый кодекс Российской Федерации подпунктом 1. На иные публично-правовые образования данная норма права законодателем не распространена. Арбитражному суду Красноярского края выдать исполнительный лист. Постановление вступает в законную силу со дня его принятия. Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:.

Взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование, а также взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний на сумму пособия по беременности и родам начислять не нужно п. Возможно, ФСС России не примет к зачету сумму пособия по беременности и родам. Тогда на эту сумму нужно начислить страховые взносы.

Предприятия, применяющие специальные налоговые режимы, рассчитывают пособия по временной нетрудоспособности по общим правилам, а вот выплачивают и учитывают их в целях налогообложения уже в порядке, предусмотренном специально для них. О том, как совместить общее и специальное, читайте в статье. Правила: общие и специальные Для налогоплательщиков, применяющих специальные налоговые режимы, предусмотрен особый порядок выплаты работникам пособий по социальному страхованию. Он установлен Федеральным законом от 31. Организации, применяющие спецрежимы, выплачивают пособия по временной нетрудоспособности двумя способами. Первый способ заключается в том, что работодатель выплачивает часть пособия за счет средств ФСС РФ в размере, не превышающем 1 МРОТ за полный календарный месяц , а оставшуюся часть - за счет собственных средств.

Некоторые расходы на оплату труда в налоговом учете

Налог на прибыль Вправе ли организация признавать для целей налогообложения прибыли расходы в виде доплаты до фактического заработка пособия по беременности и родам единовременно в период их начисления? В каком периоде признаются расходы в виде взносов во внебюджетные фонды, начисленных с суммы доплаты пособия до фактического заработка за период отпуска по беременности и родам? Вправе ли организация признавать для целей налогообложения прибыли расходы в виде доплаты до фактического заработка пособия по беременности и родам единовременно в период их начисления? Сумма доплаты работнику до фактического заработка пособия на период отпуска по беременности и родам может быть учтена в составе расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, на основании п. Таким образом, организация вправе учесть в целях налогообложения прибыли доплату работнику пособия до фактического заработка только в случае, если в трудовой договоре с работником прямо указано о такой доплате или содержится ссылка на Положение о заработной плате, которым предусмотрен данный вид доплат.

О признании расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли

Организация в соответствии с трудовым договором, заключенным с новым работником, обязуется осуществить единовременную выплату этому работнику после подписания трудового договора. Вправе ли организация учесть такую выплату в составе расходов на оплату труда при исчислении налога на прибыль на основании п. Согласно положениям ст. В соответствии с п. Таким образом, единовременная выплата работнику, осуществленная после подписания им трудового договора, может учитываться в составе расходов на оплату труда. Можно ли отнести на уменьшение налогооблагаемой прибыли доплату до оклада при выплате отпускных? Дело в том, что в трудовых договорах, заключаемых с работниками организации, содержится положение о том, что при выплате отпускных в случае, если доход, полученный в течение месяца, будет меньше, чем сумма месячного оклада, организация гарантирует работнику доплату до суммы месячного оклада.

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам Новая редакция Ст.

Решением Арбитражного суда Красноярского края от 19 января 2010 года в удовлетворении заявления отказано. Постановлением Третьего арбитражного апелляционного суда от 7 апреля 2010 года решение суда отменено, принят новый судебный акт об удовлетворении заявленных требований. Не согласившись с постановлением апелляционной инстанции, Фонд социального страхования обратился в Федеральный арбитражный суд Восточно-Сибирского округа с кассационной жалобой, в которой ставит вопрос о проверке его законности и обоснованности в связи с нарушением судом норм материального права. По мнению заявителя кассационной жалобы, поскольку замена дородового отпуска увеличением послеродового отпуска законом не предусмотрена, страхователем допущено завышение выплат пособия по беременности и родам за счет средств обязательного социального страхования. В связи с чем арбитражный апелляционный суд необоснованно признал недействительным решение Фонда социального страхования о непринятии к зачету расходов на выплату пособий, произведенных с нарушением законодательства. Учреждением отзыв на кассационную жалобу фонда не представлен. Кассационная жалоба рассматривается в порядке, установленном главой 35 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Лица, участвующие в деле, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения кассационной жалобы уведомления N15118 от 01. Проверив в пределах, установленных статьей 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, правильность применения арбитражным апелляционным судом норм материального и соблюдения норм процессуального права, а также соответствие выводов суда установленным по делу обстоятельствам и имеющимся в материалах дела доказательствам, Федеральный арбитражный суд Восточно-Сибирского округа пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения кассационной жалобы.

Как учесть начисление и выплату пособия по беременности и родам при налогообложении

.

.

.

НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда могут единовременное пособие работникам, впервые увольняющимся на утраты трудоспособности и отпуска по беременности и родам.

Каков размер пособия по беременности и родам в 2020 году?

.

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Давыд

    Мы должны жить, как гореть! А то не успеем. А то жизнь кончится.

  2. neulayrifu

    Поздравляю, какие слова..., отличная мысль

© 2019 lingold.ru