+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Выплачивается ли надбавка за вахту в выходной день на вахте

Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Расчет зарплаты при вахтовом методе работы Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании. При таком графике ежедневное возвращение к месту проживания работников невозможно или экономически и технологически нецелесообразно. В связи со спецификой такого графика на предприятиях правилами внутреннего трудового распорядка вводится суммированный учет рабочего времени. Учетный период может быть равен от одного месяца до года. В него включаются: рабочее время; время междувахтового отдыха; время в пути от места расположения работодателя до места выполнения трудовых обязанностей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата нерабочих дней на вахте

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа вахтой в Москве. Рассказывает работяга-вахтовик

Статья подготовлена с использованием материалов КонсультантПлюс. Расчет зарплаты при вахтовом методе работы Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании. При таком графике ежедневное возвращение к месту проживания работников невозможно или экономически и технологически нецелесообразно.

В связи со спецификой такого графика на предприятиях правилами внутреннего трудового распорядка вводится суммированный учет рабочего времени. Учетный период может быть равен от одного месяца до года. В него включаются: рабочее время; время междувахтового отдыха; время в пути от места расположения работодателя до места выполнения трудовых обязанностей. Продолжительность рабочего времени в учетном периоде не должна превышать нормальное количество рабочих часов по производственному календарю.

Для расчета оплаты труда может применяться как повременная система исходя из тарифных ставок и окладов , так и сдельная. Также работодатель может предусмотреть в локальных нормативных актах порядок выплаты премий и стимулирующих надбавок. Кроме рабочего времени, исходя из дневной тарифной ставки или части оклада за день работы, оплачиваются: каждый день междувахтового отдыха; каждый день пребывания сотрудника в пути к месту выполнения трудовых обязанностей, а также дни задержки в пути по метеоусловиям либо иным уважительным причинам.

Такие дни оплачиваются без применения районных коэффициентов и надбавок за специфический график труда. Вахтовая надбавка в 2020 году Вахтовая надбавка — это доплата, которая устанавливается работникам с таким режимом труда вместо суточных. Каким законодательным документом установлен размер вахтовой надбавки? Для работников государственных учреждений их размер устанавливается государственным органом соответствующего уровня власти. Так, для федеральных государственных органов утверждена надбавка за вахтовый метод работы Постановлением Правительства РФ от 03.

Коммерческие предприятия устанавливают доплату локальным нормативным актом приказом, распоряжением либо прописывают в коллективном договоре. Надбавка выплачивается за каждый день пребывания в месте выполнения трудовых обязанностей, а также за каждый день нахождения в пути до него от пункта сбора. Вахтовая надбавка: налогообложение 2020 и прочие удержания Налоговое законодательство не устанавливает правила обложения рассматриваемой доплаты.

Но совсем недавно в Письме от 09. Рассматриваемая выплата облагается взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, поскольку она не поименована в статье 20.

Расчет алиментов при вахтовом методе работы также имеет особенность. Так, выплачиваемая надбавка не входит в базу для расчета удержания. Расчет зарплаты вахтовым методом, пример Приведем пример расчета вахтового метода работы в строительстве.

Ученый период составляет 1 год. Норма в 2020 году: рабочих дней — 247, рабочих часов — 1970. Монтажнику Селиверстову А. Выходной день — воскресенье. Всего 14 смен по 12 часов; дни в пути: 1, 10, 20 и 29 марта 4 дня ; дни междувахтового отдыха: с 11 по 19 марта 7 рабочих дней.

Монтажнику установлен оклад — 50 000 руб. Районный коэффициент не применяется. Вахтовый метод работы, расчет зарплаты, примеры: 2020 год, март Показатель.

Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом Статья 297.

Цитата Ubest4ever :1. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере. Как это работает для вахтавиков? Ямало-Ненецкий АО. Заранее спасибо!!!

An error occurred.

Надбавка - стимулирующая выплата к тарифной части, носящая постоянный или временный характер. Рассмотрим некоторые надбавки, установленные законодательством РФ. То есть, указанные выплаты подлежали налогообложению в 2004 году налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом с учетом нормы пункта 3 статьи 236 НК РФ. Работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы далее - надбавка в следующих размерах: в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях - 75 процентов тарифной ставки оклада ; в районах Сибири и Дальнего Востока - 50 процентов тарифной ставки оклада ; в остальных районах - 30 процентов тарифной ставки оклада. Размер надбавки не должен превышать размер установленной нормы расходов на выплату суточных, предусмотренных работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, за каждый день их нахождения в служебной командировке на территории Российской Федерации. Исчисление надбавки за месяц производится путем деления месячной тарифной ставки оклада работника на количество календарных дней соответствующего месяца и умножения на сумму календарных дней пребывания работника в местах производства работ в период вахты и фактических дней его нахождения в пути от места расположения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно в этом месяце и на установленный в пункте 1 настоящего Постановления размер надбавки.

Вахтовый метод

В частности специальные формулировки изложены в 47-й статье ТК РФ. Так согласно Трудовому кодексу РФ вахтовый метод организации работ — это такая форма трудовых взаимоотношений, при которых работники выполняют свои профессиональные обязанности вдали от постоянного места своего проживания, а потому не имеют возможности ежедневно возвращаться домой. То есть вахтовый метод — это специфический вид осуществления трудового процесса при условии, что место работы не совпадает с городом проживания сотрудников, и притом возвращение их туда на ежедневной основе не может быть обеспечено. Данный метод трудоустройства применяется компаниями, если следовать формулировкам ТК, с целью оптимизации сроков проведения необходимых работ, как, например, строительство, реконструкция или же ремонт в районах, характеризующихся особыми природными условиями. Продолжительность вахтовой работы Общая продолжительность вахты не может быть длительнее 1 месяца, но также законодательством допускается продолжительность вахтовой работы до 3 месяцев, если этого требуют особые обстоятельства осуществления производственной деятельности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ура Зарплата!Кидаю деньги. Вахта.
Как настроить начисления в программе Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, определены главой 47 Трудового кодекса РФ. Что понимать под вахтой Вахта - это период, который включает в себя время работы на объекте и время междусменного отдыха ст.

Проезд вахтовиков и плата за детский сад взносами не облагаются Я кадровик, у меня возник спор с бухгалтером: она считает, что оплата суточных производится только за рабочие дни нахождения на вахте у нас вахтовики работают по девять часов при шестидневке, выходной воскресенье , в том числе когда мы даем выходной в праздничный день допустим, 23 февраля по графику. То есть не хотят бухгалтеры платить суточные за выходные и праздничные. Уверена, что, невзирая на выходные и праздничные дни, нужно платить за каждый день вахты. К примеру, если вахта длится месяц 30 календарных дней , то и получать суточные работники-вахтовики будут за 30 дней. Кто прав: я или бухгалтер? Согласно ст. Такая надбавка начисляется за каждый календарный день пребывания в местах производства работ, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения пункта сбора до места выполнения работ и обратно.

Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

Статья 301 ТК РФ. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом Новая редакция Ст. В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно.

.

.

численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в Продолжительность вахты Вахтой считается общий период, Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод.

Оплата труда в выходные, нерабочие праздничные дни и в ночное время

.

Вахтовый метод: настройка учета и расчета в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»

.

Статья 301 ТК РФ. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

.

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2019 lingold.ru