+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

РЕНЕССАНС СТРАХОВАНИЕ – отзывы о компании

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы Отзывы о Ренессанс Страхование Специалист по урегулированию убытков Плюсы: Не довелось узнать Что можно улучшить: Никогда не оставлял отзывы на подобных ресурсах, но хотел бы предупредить соискателей. В общем, пишу как было. Кое-как дозвонился по номеру, указанному в приглашении не буду называть имя специалиста по подбору персонала , так вот она не смогла открыть мое резюме, сославшись на технические неполадки, убедив, что через полчаса-час все устранят и она обязательно со мной свяжется. Прошла оставшаяся половина рабочего дня, тишина. Прошел еще день, решил позвонить сам была пятница , с явным нежеланием работать, либо еще какой-то причиной берет трубку та же девушка, договорились с ней о собеседовании на понедельник. Все вроде бы нормально.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Отзывы сотрудников о компании Ренессанс Страхование

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ренессанс страхование всячески затягивает выплаты по ОСАГО

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы Отзывы о Ренессанс Страхование Специалист по урегулированию убытков Плюсы: Не довелось узнать Что можно улучшить: Никогда не оставлял отзывы на подобных ресурсах, но хотел бы предупредить соискателей. В общем, пишу как было.

Кое-как дозвонился по номеру, указанному в приглашении не буду называть имя специалиста по подбору персонала , так вот она не смогла открыть мое резюме, сославшись на технические неполадки, убедив, что через полчаса-час все устранят и она обязательно со мной свяжется. Прошла оставшаяся половина рабочего дня, тишина. Прошел еще день, решил позвонить сам была пятница , с явным нежеланием работать, либо еще какой-то причиной берет трубку та же девушка, договорились с ней о собеседовании на понедельник.

Все вроде бы нормально. Еду на собеседование, выхожу из метро остается минут 20 , иду на Дербеневскую набережную 7 адрес, где находится офис. Тут поступает звонок от той самой девушки, и мне говорят, вы знаете набор на данную вакансию приостановлен, я вам звонила у вас телефон был выключен, наверное.

Всего вам доброго! Естественно, никто мне не звонил. Вот такая вышла ситуация. Обидно не то что за потраченное время, а за такое халатное отношение специалиста по подбору персонала. С такими некомпетентными сотрудниками необходимо расставаться, дабы сохранить репутацию компании. Хотя, судя по оставленным отзывам, мало кто хвалит данную организацию. Просто лучший сотрудник 2017 года! Должность не указана Что можно улучшить: Далеко до метро пешком 20-30 минут , но есть корпоративный транспорт.

Я отправила отклик на вакансию на hh, через пару дней мне перезвонила девушка , протараторив информацию с hh, предложила приехать к ним в офис. Должность не указана Плюсы: А я их и не знаю. Что можно улучшить: Должен был прибыть на собеседование, но на кануне к большому сожалению, прорвало трубу в квартире помимо этого, пришлось всю ночь сидеть с тряпкой и тазиком.

Решил позвонить директору агенства за час до проведения собеседования, чтобы предупредить, что я не смогу прибыть, ибо с минуты на минуту должен приехать сантехник и решить проблему с трубой кстати собеседование должно было пройти в 9. Раньше звонить не стал, это очень раннее утро. То есть для руководителя данной организации — это не есть весомый аргумент, человека в принципе не интересует почему ты не смог присутствовать.

Исходя из своего опыта руководителя и директора подразделения, делаю конструктивный вывод что это не руководитель — а его подобие. Если такое наплевательское отношение к человеку, который обратился заранее с своей проблемой, и вежливо попросил перенести собеседование на следующий день, то какое же отношение в данной организации к сотрудникам.

Боюсь представить как вы обучаете сотрудников продавать продукт, скорее не продавать а втюхивать. Рекомендовать или не рекомендовать данную организацию я не стану, делайте выводы сами.

А вот вышестоящему руководству я советую обратить внимание на отзывы о своей организации, как сотрудники компании компетентно относятся к потенциальным кадрам.

Москва Специалист Плюсы: Работа в кал-центре в Твери. Работала больше 5 лет. Условия труда, ну это опен спейс вокруг тебя 200 человек одновременно громко говорят по телефону. Компы 95 года, программное обеспечение загружается по 15-20 минут и тебя потом пытаются заставить отработать это время, либо останешься без премии. Но смысла нет все равно останешься без премии. Начисляют ее либо подхалимам либо рандомно в среднем раз в 3-5 месяцев. Зависит от положения звезд на небе.

ЗП за 5 лет ни разу не повышали. Карьерного роста нет от слова совсем, при освобождении должностей берут кого-то со стороны почти всегда. Ну при случае уходят целыми группами в другие СК. Официальная политика компании все равны независимо от стажа. Например половина компьютерных стульев сломаны, бумага дикий дефицит, оргтехника вечно в полусломанном состоянии.

Раньше был прекрасный коллектив, но сейчас все унылее и печальнее с каждым месяцем. Из плюсов есть должности где можно халявить, в продажах можно подзаработать, но тот продажник, что зарабатывает в ренике 35 в других местах легко делает 50-80. Это судя по уволившимся знакомым продажникам. Так что по сути, сейчас ренессанс это Очень хорошее место поучится продажам годик и свалить.

Ах да некоторые руководители групп истеричные и нередко бывает ситуация когда они чмырят сотрудников матом на весь колл центр, их не увольняют ведь и у младших руководителей ЗП так себе А да, корпоративы за свой счет, ЗП например операциониста 13000. ЗП в продажах 20-30 но есть и те кто по 50 умудрЯются делать. Есть отдел работы с претензиями ну тут говорить нечего, там как правило после первой ЗП люди уходят, кадровики тоже постоянно меняются, поэтому не удивляйтесь придя на собеседование если кадровик будет дерганый, они в среднем не больше года работают.

Ах да, если вы девочка, подумайте о том что на 200 человек 3 унитаза, перерывы фиксированные ну вы поняли. Вообщем в принципе по большому счету на бабло не рассчитывайте, молитесь чтоб попасть к адекватному руководителю в группу, и тогда вы получите превосходный опыт продаж. В другие отделы идти есть смысл если больше совсем некуда. И да в целом атмосфера в коллективе подавленная стала 6 лет назад было по другому, но теперь компания потихоньку разлагается, но попадается еще некоторые неплохие люди.

Хотя все больше и больше каких то тупарей становится, хотя это и понятно, Кто ж еще на 13 тыщ пойдет Жалко, но всех самых интересных и инициативных либо выдавили, либо они сами ушли. Что можно улучшить: Уборка плохая, с вентиляцией проблемы, летом жарко, зимой холодно, туалетов катастрофически не хватает, микроволновок 2 иногда 3 штуки зп нищенская, начальство но это как повезет. Карьерного роста нет. Политика нацелена на то, чтоб лишить сотрудника премии Должность не указана Плюсы: Приличный бизнес-центр, а так ничего положительного.

Что можно улучшить: Пришла в компанию на собеседование на должность работника в отдел персонала. Прошла все ступени начальства, меня каждый опросил, изучив подробно резюме. Пообещали через неделю сообщить результат, независимо от того, какой он будет. Жду…не было ни звонка, ни письма. По-моему, кто-то чрезвычайно недобросовестно выполняет свои обязанности, раз даже не удосужились выполнить обещанное.

Осадок остался, желание пропало моментально! Одна из ведущих страховых компаний рынке. Что можно улучшить: Трудности были только в рабочих моментах. Должность не указана Плюсы: Работники не плохие, старательные, образованные. Что можно улучшить: Хуже работы, чем здесь вам просто не найти. Уверяю вас. За год плодотворной работы ни испытала, ни разу радостных эмоций и позитива. Клиенты нагоняют тоску и пытаются облить грязью.

Начальство самовлюбленные эгоисты. Они не имеют привычки думать хоть чуть-чуть о своих подчиненных. Позволяют себе общаться на повышенных тонах, грубить и необоснованно угрожать увольнением.

План выполнить никому еще не удавалось. Работать можно без выходных, никому не интересны твои проблемы, жизнь, семья и т. Если у вас имеется отгул, и вы хотите его взять, то будьте готовы к тому, что вас пошлют на все четыре стороны, оплюют и выставят за дверь. Кстати, даже могут лишить премии. Еще нигде не встречала столь хамского отношения к работникам, как в этой компании. Берегите себя и свои нервы, не стоит приходить сюда работать!

Должность не указана Плюсы: Если пришли на должность обычного работника, который не имеет отношения к сплетням и делам начальства, то все не плохо. Спокойная атмосфера, приятное общение, соблюдается Трудовой Кодекс. Добросовестные работники, достойная зарплата. Много новых знакомств. Как для варианта постоянного дохода, очень даже неплохо. Но, не в том случае, если у вас имеются амбиции относительно карьерного роста.

Что можно улучшить: Невыносимые условия труда для работников. Повсюду пыль, грязь, дышать невозможно, место работы ограниченное. Начальство хамит, при этом, не имея профессиональных навыков. Постоянно водят сплетни, плетут интриги. Найти крайнего либо что бы кто-то за что-либо отвечал сложно. Исход принятого решения полностью зависит от симпатии со стороны руководства, никак иначе.

Также и карьерной лестнице, если не нравишься повышения не жди. Что можно улучшить: Не понравилась неподготовленность рекрутера, который проводил собеседование. Также пообещали в течение недели связаться, пока не слышно было звонка. Такая безответственность возмущает, поэтому буду продолжать поиски вакансий. Вакансии на любой вкус — это возможно Ренессанс Страхование — это страховая группа, которая ведет свою деятельность с 1997 года.

Сегодня она входит в 10 ведущих страховых компаний Российской Федерации. Это говорит о том, что страховая группа заинтересована в опытных и грамотных сотрудниках, которые знают свое дело. Поэтому работа в Ренессанс страхование будет доступна каждому специалисту, уверенному в своих силах и опыте. На что обратить внимание при выборе вакансии Количество клиентов компании Ренессанс Страхование превышает миллион, поэтому в любой момент могут потребоваться люди самых разных профессий.

Чтобы не жалеть о выборе вакансии перед собеседованием и согласием на работу стоит узнать о компании как можно больше информации: график работы и количество выходных дней; оплата больничного; отношение сотрудников к новичкам; сумма заработной платы и не только. Хорошо, если в компании работают родственники или друзья, которые смогут подробно осветить рабочий процесс.

Если вас интересует автострахование в компании Ренессанс - прочитайте отзывы клиентов. Чтобы оставить свой отзыв о страховании в группе Ренессанс страхование перейдите по ссылке Оставить отзыв.

Началось с того, что у меня было обострение острого бронхита в конце августа. Вызвала себе забор крови на дому по назначению врача. Температура под 39!!!!! Мне отказали, сказали, что это если тока я при смерти, а я еще ничего. Дальше выявили у меня так называемую секвестированную межпозвоночную грыжу 8 мм.

Ренессанс страхование - отзывы о страховании и рейтинги

Зарплата сильно меньше рынка для большинства вакансий. Программисты C получают 75-90 тысяч руб на руки, админы - 62 000 руб, начальники отделов - от 95 до 117 тысяч. Частые длительные переработки. С середины 2017 года и вплоть до увольнения в мае 2018 работали по графику 12-13 часов в сутки плотной и жестокой работы с выносом мозга и души, в поте и крови.

Ренессанс Страхование, страховая группа, работа в ренессанс страхование отзывы сотрудников.

Благодаря обретенному опыту компания Ренессанс - страхование, как основной свой вид деятельности, смогла развить до действительно высокого уровня. Ренесанс страхование — это целая эпоха страхового направления с индивидуальными программами и гарантированными выплатами. Ренессанс - страховая компания, что довольно успешно реализует свои лицензии по страховой и перестраховочной деятельности, путем предоставления всех видов услуг, что предусмотрено современным страховым законодательством РФ. Если судить о размерах капиталов, что являются одним из факторов надежности Страховщиков, то значимое место в числе лидеров, конечно же, занимает страховая компания Ренессанс. Страхование от этой компании позволяет клиентам из множества программ и условий выбирать услугу наиболее подходящую под их требования и условия. Более того, Ренесанс - страховая компания, отзывы и репутация перед клиентами для которой поставлены в числе приоритетных направлений и задач.

Полный онлайн подсчет ориентировочной суммы можно выполнить при помощи калькулятора, находящегося на сайте компании.

Некомпетентность сотрудника Номер полиса ХХХ 0047435423, срок действия договора осаго с 31122017по30122018. Разбивал его по три месяца. Последний период действия договора осаго не продлевал, он закончился 4. Так как поменял недавно водительское удостоверение и паспорт, то необходимо было внести изменения в осаго. По горячей линии ск Ренессанс страхование, мне объяснили что необходимо это сделать в ближайшем офисе, куда я и направился. Паспорт и права сотрудник вбил в базу данных, я сказал что хочу оформить новый полис осаго, на что она мне ответила что это невозможно до истечения срока действия договора, то есть до 30. Или же она внесёт изменения в действующий договор и тогда оформит его до 30. Вообщем она сказала что это можно будет сделать через личный кабинет, так как у меня всё равно еосаго… Но придя домой ничего не получилось.

Ренессанс Страхование

Ведущий специалист Бывший сотрудник - Москва - 30 января 2020 Сожалею если вы попали туда куда и я а именно Ренессанс на Дербеневской набережной в г. Москве , работал в отделе урегулирования , Начнем с департамента в целом , руководство полностью не компетентное во с Тарасовым , который либо заточен на экономию мощнейшую в компании которая выходит боком сотрудникам либо он не в курсе какие регламенты пишут с подачи таких людей как Воробьева потом пару отделов смеется над таким творчеством , мне иногда кажется что это вообще на грани нарушения норм страхования. Бабушникова вообще мне кажется в разных реальностях с начальством либо не доходят до начальства Ренессанс что происходит в отделах потому что начальники отделовв тормозят и искажают информацию на корню. В отделах департамента урегулирования претензий постоянно стараются экономить на сотрудниках , не повышают зарплату , придумывают фейковый KPI который давно не конкурентен на рынке как и оклад , а работы делать заставляют 1 человеку которую например в Ингосстрах делают 5 человек.

.

.

Отзывы клиентов о страховой компании «Группа Ренессанс Страхование», условиях, использовании и оформлении. Оставить собственное мнение.

Отзывы о страховой компании «Группа Ренессанс Страхование»

.

Отзывы Ренессанс Страхование КАСКО

.

РЕНЕССАНС СТРАХОВАНИЕ (включая ИНТАЧ СТРАХОВАНИЕ) – отзывы о компании

.

Ренессанс страхование

.

Отзывы сотрудников о компании Ренессанс Страхование

.

Ренессанс Страхование Тула – страховая компания

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агнесса

    Неоднократно доводилось читать подобные посты на англоязычных блогах, но это не выходит что ваш пост мне не понравился

  2. Якуб

    согласен со всеми вами!!!!!

  3. tiowamanra

    А где логика?

  4. pattfofiti65

    Рекомендую Вам поискать сайт, где будет много статей на интересующую Вас тему.

© 2019 lingold.ru