+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Декретники входят в списочную численность работников

Декретники входят в списочную численность работников

Обновление: 28 марта 2017 г. Входят ли в среднесписочную численность декретницы? Декретницами называют работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам. На время отпуска за ними сохраняется рабочее место. Учитывая, что такие работницы фактически отсутствуют, у руководителей возникает вопрос, входят ли в среднесписочную численность декретницы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Включаются ли в среднесписочную численность декретницы?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Закрываем год. Сведения о среднесписочной численности

Соглашение о конфиденциальной информации Один из наиболее частых вопросов, возникающих при подготовке данных для составления отчетности по форме КНД 1110018 , является вопрос о том, включаются ли в среднесписочную численность декретницы.

Ответить на этот вопрос можно одним словом, но это не даст понимания принципа исчисления списочной и среднесписочной численности в целом, поэтому досконально разобраться в этой проблеме хотя-бы один раз просто необходимо. Списочная и среднесписочная Учет наемных работников осуществляется по двум критериям численности — списочной и среднесписочной, и для того, чтобы понять, входят ли в среднесписочную численность декретницы, нужно четко осознавать разницу между этими двумя учетными позициями.

Списочная численность — полный состав наемных работников, которые на день составления отчетности состоят с работодателем в трудовых отношениях: по бессрочному или срочному трудовому договору; нанятые на выполнение сезонных или разовых работ. Кроме этих категорий работников, в списочную численность включаются так же и собственники организации, если они фактически работают в ней и получают заработную плату.

Среднесписочная численность — расчет состава наемных работников, фактически привлекаемых к работам. Исчисляется, опираясь на данные табельного учета выходов на работу наемных работников.

Показатели по среднесписочной и списочной численности, могут совпадать, но в большинстве случаев — различаются. При этом, если учетные данные различаются, то списочная численность всегда больше среднесписочной. Кого и где учитывать? Выяснить, входят ли в списочную численность декретницы, можно, если понять принципиальную разницу между списочной и среднесписочной численностью. Для этого следует понимать, кого из работников нужно относить к той или оной группе. Так, в данные по списочной численности включаются: работники, фактически явившиеся на рабочее место включая тех, кто прибыл, но не исполняет своих обязанностей по не зависящим от него причинам простои ; работники, находящиеся в служебных командировках включая зарубежные , если за ними на этот период сохраняется должностной оклад или заработная плата; работники, отсутствующие по причине болезни не зависимо от вида заболевания ; работники, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего дня или рабочей недели, включая тех, кому установлена оплата труда в размере половины ставки; работники, отсутствующие по уважительным причинам, оговоренным ТК выполнение общественных или государственных обязанностей.

При расчете среднесписочной численности наемных работников предприятия, определение и расчет показателя производится пропорционально фактически отработанному времени, на основании данных, указанных в табелях учета рабочего времени. Более того, нельзя забывать, что согласно действующему законодательству, на время пребывания в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 1 года, 3-х, и в некоторых случаях 6-ти лет, за работником независимо — женщиной или мужчиной сохраняется рабочее место, и они не исключаются из штата работников, поэтому ответ на вопрос входят ли декретницы в списочный состав, однозначен — да, декретники учитываются в списочном составе предприятия.

Исходя из всех этих положений и законодательных норм, следует сделать вывод: лица, находящиеся в декретном отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком, в расчет среднесписочной численности штата предприятия — не включаются.

Крупный шрифт В соответствии с частью 3 статьи 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание. Штатная численность работников - это установленный на первое число отчетного периода работодателем состав работников персонал , с которыми заключен трудовой договор контракт в соответствии с утвержденным работодателем перечнем должностей с учетом вакантных , в котором указан размер оклада для конкретной должности.

Соглашение о конфиденциальной информации Один из наиболее частых вопросов, возникающих при подготовке данных для составления отчетности по форме КНД 1110018 , является вопрос о том, включаются ли в среднесписочную численность декретницы. Ответить на этот вопрос можно одним словом, но это не даст понимания принципа исчисления списочной и среднесписочной численности в целом, поэтому досконально разобраться в этой проблеме хотя-бы один раз просто необходимо. Списочная и среднесписочная Учет наемных работников осуществляется по двум критериям численности — списочной и среднесписочной, и для того, чтобы понять, входят ли в среднесписочную численность декретницы, нужно четко осознавать разницу между этими двумя учетными позициями. Списочная численность — полный состав наемных работников, которые на день составления отчетности состоят с работодателем в трудовых отношениях: по бессрочному или срочному трудовому договору; нанятые на выполнение сезонных или разовых работ. Кроме этих категорий работников, в списочную численность включаются так же и собственники организации, если они фактически работают в ней и получают заработную плату.

Входят ли в среднесписочную численность декретницы?

Считаем численность работников: среднюю, списочную Пример 3. В декабре 2007 г. Необходимо определить среднесписочную численность работников за декабрь. Для этого общее число отработанных человеко-часов в нужном месяце в декабре делим на продолжительность рабочего дня. Количество отработанных человеко-часов Лебедевой составляет 65 чел.

В среднесписочную численность входят декретницы

Включаются ли в среднесписочную численность декретницы? Пример 3. В декабре 2007 г. Необходимо определить среднесписочную численность работников за декабрь. Для этого общее число отработанных человеко-часов в нужном месяце в декабре делим на продолжительность рабочего дня.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет средне списочной численности работников
Порядок представления отчета справки о среднесписочной численности Включаются ли в среднесписочную численность декретницы?

Если говорить о ее практическом значении, то списочная численность работников предприятия — это численность-тест, помогающий в решении аналитических задач, таких как оценка эффективности труда, расчет средней заработной платы и коэффициента текучести кадров. Кроме того, одноименная графа присутствует в ряде отчетов, предоставляемых в контролирующие органы. Например, сведения о списочной численности работников отражаются в форме 4-ФСС, утвержденной Приказом Фонда социального страхования РФ от 26. Кроме того, указанный коэффициент берется за основу другой величины — среднесписочного состава персонала. Она, в свою очередь, необходима при подаче налоговых деклараций в электронном виде п. Как рассчитать Расчет соответствующего коэффициента подразумевает вопрос о том, кто входит в списочную численность работников. Согласно п.

Среднесписочная численность

Обращаем внимание: Численность показывается в целых единицах. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный нерабочий день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных либо праздничных нерабочих дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным нерабочим дням. Среднесписочная численность работников за период с начала года по отчетный месяц включительно определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала года по отчетный месяц включительно, и деления полученной суммы на число месяцев работы организации за период с начала года.

Списочный состав работников 9. В списочный состав работников предприятия должны включаться все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также на временную работу на срок один день и более, со дня зачисления их на работу.

.

Списочная и среднесписочная. Учет наемных работников осуществляется по двум критериям численности – списочной и среднесписочной, и для того.

Что такое списочная численность работников

.

Порядок расчета среднесписочной численности

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. qaegamudd

    Подумать только!

  2. ocramy

    ха-ха пацталом)))))

  3. cansxingna

    Очень сожалею, что ничем не могу помочь. Надеюсь, Вам здесь помогут. Не отчаивайтесь.

  4. diaduchartlu

    Забавное положение дел

  5. tecnversbest

    Очень хорошая информация

© 2019 lingold.ru