+7 (499) 653-60-72 Доб. 417Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 929Санкт-Петербург и область

Пособие по временной нетрудоспособности стаж

К нам в бухгалтерию обратился отец ребенка с вопросом, может ли он оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его жена является индивидуальным предпринимателем. Скажите пожалуйста можно оформить такой отпуск и если можно, то какие документы для этого нужны? Согласно ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие по нетрудоспособности. Расчет пособия по нетрудоспособности

К нам в бухгалтерию обратился отец ребенка с вопросом, может ли он оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его жена является индивидуальным предпринимателем. Скажите пожалуйста можно оформить такой отпуск и если можно, то какие документы для этого нужны? Согласно ст. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Таким образом, отец ребенка вправе воспользоваться отпуском по уходу за ребенком, представив по месту работы соответствующее заявление. Согласно п. В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 29. При этом в соответствии с пунктом 6 статьи 7 Закона N 255-ФЗ застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

За получением дополнительной информации Вы также можете обратиться в региональное отделение Фонда по тел. Является ли это нарушением и можно ли принять листок к оплате? Можем ли мы включить в страховой стаж для начисления пособий по временной нетрудоспособности период деятельности работника как индивидуального предпринимателя за 2010 - 2017 гг. Какой документ может быть принят в качестве подтверждающего уплату страховых взносов в ФСС согласно подп. С уважением, директор школы-интерната, Кузнецова Марина Алексеевна В соответствии с пунктам 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.

При этом в силу п. Учитывая изложенное, в случае, если Ваш работник не вступал добровольно в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в период его деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, то этот период не включается в страховой стаж и не учитывается при исчислении пособия по временной нетрудоспособности.

Отец ребёнка родители состоят в браке, есть запись об отце в свидетельстве о рождении ребёнка со слов работницы официально не трудоустроен. Прописан в другой области.

Справку из органа соц. Все остальные необходимые документы для выплаты пособия работница предоставила. Достаточно ли от отца формы СЗИ-6 или она совершенно не подходит? Какой ещё документ потребовать? Либо мы можем отказать в выплате пособия? Таким образом, в данном случае для назначения и выплаты пособия матери ребенка необходима справка из органа социальной защиты населения по месту жительства отца о том, что пособие не назначалось.

В соответствии с п. Рекомендуем в указанном случае отцу ребенка обратиться в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания для оказания ему содействия в получении данной справки.

Также Вы, как организация, назначающая пособие, можете оказать содействие отцу ребенка в получении данной справки. В 2015 году имел статус беженца, работал в нашей организации полгода, затем уволился. Далее, опять уволился в апреле 2017 года.

В июне 2017 года получил РВП и с июня 2017 года работает по настоящее время. В марте 2018 года принёс больничный. Затрудняемся в подсчёте стажа. Трудовую книжку мы ему заводили. Два вопроса: 1. Согласно ч. В силу ч. Учитывая изложенное, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности Вы обязаны учесть все выплаты, облагаемые страховыми взносами, начисленные работодателями — страхователями в том числе и Вами в пользу застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Страховой стаж, полученный на территории иностранного государства, включается в стаж, заработанный на территории России, если между государствами заключен договор, в котором установлены правила подсчета и подтверждения такого стажа п.

Между Россией и Украиной такой договор заключен. В силу статьи 6 Соглашения между Правительством России и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств утв.

Постановлением Правительства РФ от 18. Исчисление стажа производится по законодательству той стороны, на территории которой осуществлялась трудовая деятельность.

Аналогичная норма содержится в статье 4 Соглашения о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15. Документом, подтверждающим наличие трудового страхового стажа работы на Украине, который следует учитывать при исчислении пособия по временной нетрудоспособности является трудовая книжка, при наличии нотариально удостоверенного перевода на русский язык. Подскажите пожалуйста. Наша сотрудница хочет выйти из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

При этом хочет сократить рабочее время на 1,5 часа в день и взять 1 час на кормление, сохранить пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

Однако по предварительному расчету получается ее заработок вместе с пособием выше ее среднего заработка. Существует ли риск, что Вы не примите к зачету пособие по уходу за ребенком? И если да то в каком размере? Условия, размеры и порядок обеспечения ежемесячным пособием по уходу за ребенком регламентируются нормами Федерального закона от 29. При этом в целях защиты интересов лиц, совмещающих уход за ребенком с работой в режиме неполного рабочего времени, частью 2 статьи 11.

Таким образом, предусмотренное частью 2 статьи 11. Необходимо отметить, что максимальная продолжительность рабочего времени для работника, желающего выйти на работу и продолжающего находиться в отпуске по уходу за ребенком, законодательством об обязательном социальном страховании не регламентирована. Вместе с тем, сокращение рабочего времени на 30, 60 минут в день не может расцениваться как мера, позволяющая продолжать осуществлять уход за ребенком, повлекшая утрату заработка.

В указанной ситуации пособие по уходу за ребенком уже не будет являться компенсацией утраченного заработка, а приобретет характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблении работодателем правом в целях предоставления своему сотруднику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств Фонда. Аналогичная позиция изложена в определении Верховного Суда РФ от 18. Таким образом, поскольку сокращение рабочего времени должно позволять осуществлять застрахованному лицу уход за ребенком, в связи с чем рекомендуем сократить рабочий день не менее, чем на 2 часа.

За дополнительной информацией Вы можете обратиться в отделение Фонда по тел. В разделе "Поставлена на учет в ранние сроки беременности" стоит отметка - "нет". Также в учреждение данной сотрудницей предоставлена справка о том, что она встала на учет в ранние сроки беременности, выданная той же медицинской организацией, той же датой, тем же врачом, что и лист нетрудоспособности.

Подлежит ли оплате в данном случае справка и листок. Для принятия решения просим сообщить номер ЭЛН. Сотрудница в июле 2017 г. Нужно ли увеличить пособие с 01. С 01 февраля 2018 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми составляет 6284,65 руб.

Таким образом, в указанном случае пособие подлежит перерасчету до минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного в установленном порядке, поскольку назначенное и выплачиваемое ежемесячное пособие по уходу за ребенком не достигает указанного минимального размера. Больничный открывает врач, допустим, Иванова с 01. И еще можно уточнить по первому вопросу. Вот если бы амбулаторно получилось более 10 дней сколько дней и в каком размере мы должны были бы его оплатить?

Если бы в стационаре осталось с 25. Программа у нас не выдает какого-либо смешанного режима. Или стационар, или амбулаторный вариант. Но ведь это неверно, особенно, если сроки амбулаторного лечения будут превышать 10 дней? Извините за беспокойство! Для нас это не очень понятная ситуация. Может нам тогда написать нашим програмистам, которые обслуживают 1с, чтобы они дописали программу с учетом данной ситуации и привязали еще и смешанный режим расчета. Только вот правильно ли мы его понимаем?

Если бы амбулаторное лечение составляло более 10 дней, то за первые 10 дней амбулаторного лечения пособие должно было быть выплачено в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, а за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка. Если бы, например, после амбулаторного лечения ребенок опять попал в стационар, то пособие за период стационарного лечения вновь должно выплачиваться в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

То есть если в течение одного страхового случая ребенок проходит лечение то в амбулаторных, то в стационарных условиях, то и расчет пособия по временной нетрудоспособности должен производиться по правилам, предусмотренным для амбулаторного и стационарного лечения отдельно ч. Рассчитывать листок нетрудоспособности, который включает в себя периоды и амбулаторного и стационарного лечения только по правилам, установленным для амбулаторного лечения, или же только по правилам, установленным для стационарного лечения, НЕВЕРНО.

Относительно второго вопроса дополнительно разъясняем: Больничный, например, открывает врач, допустим Иванова с 01. Далее пациента 09. Таким образом, если пациента осматривали, лечили и выписывали к труду за период пребывания на листке нетрудоспособности четыре врача, то в листке будут стоять подписи четырех врачей. Если, например, пациент лечился у одного врача и этот же врач выписал пациента к труду, то подписей в листке тоже может быть четыре, но в этом случае все подписи будут одного и того же врача.

Для получения дополнительной информации можете обращаться по телефону 4922 53 23 25. В конце 2017г. Работник в январе 2018 г. Правомерно ли в 2018г. Если правомерно, то какой расчетный период необходимо брать? В соответствии с ч. Таким образом, предельные сроки выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнику, признанному инвалидом, определяются в календарном году. То есть в лимит входят только дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на определенный календарный год.

То есть в указанном случае работнику необходимо возобновить выплату пособия по временной нетрудоспособности с 01. Расчетным периодом является 2015-2016 гг. Помогите пожалуйста разобраться в следующей ситуации. Сотрудница принесла больничный по уходу за ребенком ребенку 3 года.

Итого весь больничный - 13 дней.

ЕСВ за месяц уплачен в сумме менее минимального страхового взноса: как определить страховой стаж Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса что теперь бывает крайне редко , данный период засчитывается в страховой стаж для больничных и декретных пропорционально сумме уплаченного ЕСВ ч. Поэтому страхователь должен определять страховой стаж по данным Госреестра, а также может подсчитывать его самостоятельно, что нынче сделать очень сложно.

Пособие по болезни работника: правила расчета и учета в 2019 году 27 марта 2019 г. Оно выплачивается в период работы сотрудника по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого он подлежал обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание наступило в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности. В данной публикации речь пойдет о порядке расчета пособия по болезни работника и учете расходов на его выплату в 2019 году. Расчет больничного листа Порядок расчета пособия по болезни в 2019 году по сравнению с прошлым годом не изменился. Выделим его основные положения. Прежде чем рассчитать сумму больничного, подлежащего возмещению застрахованному лицу, потребуется определить следующее.

Пособия по временной нетрудоспособности

Государственное учреждение - Томское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Документы-расшифровки пунктов Пособия по временной нетрудоспособности Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности работающих граждан с 01. Указанный Закон определяет условия и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. В размере 60 процентов среднего заработка выплачивается пособие в случае, когда заболевание или травма наступили у застрахованного лица в течение 30 дней после увольнения ст. Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. Независимо от режима работы застрахованного лица - пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, указаны в ч. Основания для отказа в назначении застрахованному в назначении пособия перечислены в ч.

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам Статья 16. Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В страховой стаж наравне с периодами работы и или иной деятельности, которые предусмотрены частью 1 настоящей статьи, засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей".

Узнать, на сколько денег вы можете рассчитывать и что нужно для их получения, вы сможете, прочитав эту страницу. Кто имеет право на пособие по временной нетрудоспособности Застрахованное лицо имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в случаях: утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в том числе аборты и осуществление ЭКО ; ухода за больным членом семьи; карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до семи лет, посещающего детский сад, или другого недееспособного члена семьи; осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; долечивания в российских санаториях непосредственно после стационарного лечения ч.

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности Статья 7. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере: 1 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка ; 2 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3 застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. Справку о размере пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам О выплате пособия по временной нетрудоспособности в размере полного или среднего заработка независимо от трудового стажа см. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается: Информация об изменениях: Федеральным законом от 25 ноября 2013 г. ГАРАНТ: О пособии по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, см.

Пособие по временной нетрудоспособности

Подает заявление по форме и документы. Получает расписку о приеме документов с указанием их перечня и даты получения. Получает уведомление о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги. Получает пособие в отделении федеральной почтовой связи или через кредитную организацию.

Государственные гарантии застрахованным гражданам Пособие по временной нетрудоспособности Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности далее - застрахованные лица. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства: 1 лица, работающие по трудовым договорам; 2 государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; 3 лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе; 4 члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности; 5 священнослужители; 6 лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

.

Осужденным, имеющим страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере.

Каков размер пособия по временной нетрудоспособности для осужденных к лишению свободы?

.

Страховой стаж для больничных и декретных: как определять и подсчитывать

.

Каков размер пособия по временной нетрудоспособности для осужденных к лишению свободы?

.

Пособие по болезни работника: правила расчета и учета в 2019 году

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rexileab

    Я знаю, как нужно поступить...

  2. Авдей

    Извините, фраза удалена

  3. Валентина

    Добавил в свои закладки. Теперь буду вас намного почаще читать!

  4. Трифон

    Раньше я думал иначе, благодарю за информацию.

© 2019 lingold.ru